Un total de 6 organizaciones hemos implementado la primera versión del proyecto Digital Welcome en 5 países diferentes, con un resultado positivo. Estamos satisfechas del trabajo hecho pero seguimos trabajando para mejorar antes de compartir los resultados con vosotros.

El proyecto (dirigido a jóvenes solicitantes de asilo, migrantes, personas menores no acompañadas y refugiadas) ha tenido impacto en 82 personas en esta primera ronda, 52 de las cuales han completado con éxito el itinerario previsto (lo que se traduce en una tasa de éxito superior al 66%). Las personas participantes procedían de 19 países diferentes.

No es fcil, pero vale la pena

No ha sido fácil. Desde el principio, fuimos conscientes de que nuestro reto era enorme, pero que también nos aportaría una gran satisfacción. En los diferentes países que han formado parte de este primer piloto, los participantes han pasado por diferentes fases:

  • Una formación muy práctica de 100 horas distribuidas en 4 asignaturas: programación informática, storytelling, periodismo digital y habilidades sociales para la empleabilidad.
  • La organización de talleres informáticos creativos, dirigidos a la población mixta (migrantes y personas autóctonas de los países participantes). Estos talleres han sido organizados y dirigidos por las personas participantes del primer ciclo de formación, con la ayuda de las organizaciones miembros del proyecto. Más de 220 personas han participado (120 horas de taller).
  • Un taller final que utilizó el storytelling como herramienta de evaluación para reflexionar sobre toda la experiencia.

A lo largo de su itinerario, se han creado muchos productos, tales como juegos sencillos realizados con Scratch (38 juegos diferentes), historias digitales personales (se han producido 79, aunque no todas se difundirán en línea por respeto a los y las participantes) y entrevistas en vídeo o artículos web (24 productos periodísticos). Todas estas acciones han sido necesarias para experimentar, aprender y compartir sus nuevos conocimientos, avanzando en su proceso personal de integración en el país anfitrión.

Después de esta primera implementación, las organizaciones socias – autoras del currículum- nos mostramos satisfechos tanto por el contenido como por el proceso realizado, incluida la siempre necesaria flexibilidad en la implementación en cada territorio.

Retos a los que nos enfrentamos

Sin duda, una de las mayores dificultades ha sido formar los grupos, tratando de mantener un cierto nivel de homogeneidad en términos de edad y antecedentes socioculturales y lingüísticos. En algunos países participantes, las organizaciones que se ocupan del bienestar de los y las solicitantes de asilo y las personas en situación de refugio han colaborado, enriqueciendo así la propuesta.

Digital Welcome es un proyecto ambicioso que requiere que una participación con un alto nivel de compromiso, así como la asistencia suficiente a las clases, imprescindible para el éxito del programa de formación.

Además, se han encontrado otras dificultades relacionadas con las barreras lingüísticas. Sin embargo, el equipo encargado de la formación ha desplegado estrategias muy creativas para hacer frente a las mismas. El apoyo de los y las compañeras ha sido una de las claves de la buena comunicación de los grupos y esto ha funcionado especialmente con las actividades que se han propuesto desde el módulo de competencias.

Tesoros que hemos encontrado

Los y las participantes han valorado muy bien su participación en Digital Welcome, y algunos de ellos han mostrado mucho interés no solo en la continuidad del proyecto, sino también en colaborar directamente en las próximas ediciones (ya sea con la difusión o como talleristas). ¿No es este uno de los mejores premios que puede recibir una propuesta de formación que busca el empoderamiento y la formación de quien participa?

Muchas historias compartidas

Durante los próximos días, se publicarán en línea muchas historias de las personas que han participado en el proyecto, ya que estamos comprometidos con su difusión. Puede ver algunas de estas historias en el canal de Youtube de Digital Welcome.

Italia: Digital Stories Fondazione Mondo Digitale


Italia: Digital Stories – CSF


Barcelona: Digital Welcome Storytelling


Grecia: Digital Welcome Storytelling


Alemania: Digital Welcome Storytelling


Bélgica: Digital Welcome Storytelling

La próxima ronda de formación está a punto de empezar, e incorpora las sugerencias de mejora que cada uno de los socios ha hecho, no sólo sobre el contenido de la formación, sino también sobre los procesos. Intentamos mejorar el programa, en búsqueda de la mejor solución para lograr nuestros objetivos.

Y, por supuesto, nuestro trabajo es tuyo: pronto, tendrás a tu disposición todo el currículo de contenidos y metodologas para que, si crees en este proyecto tanto como nosotros lo hacemos, puedas implementarlo total o parcialmente en tu entorno de trabajo.

¡Seguiremos informando!