L’attenzione di DIGITAL WELCOME alla metodologia creativa per l’inclusione digitale e l’emancipazione digitale è una strategia per dotare i giovani rifugiati e migranti delle competenze necessarie per partecipare pienamente alla società ospitante, comprese le competenze digitali, ma anche competenze pedagogiche e trasversali per stabilire connessioni con la popolazione locale, fare volontariato, organizzare seminari, essere in grado di trovare un lavoro, ecc.
In questo documento metodologico approfondiamo i principi di base dei nostri metodi e le nostre aspettative sull’impatto dell’applicazione dei metodi presentati.
Questo documento dovrebbe darti le informazioni su come preparare i formatori e convincere i nuovi arrivati a fare volontariato in modo benefico per se stessi e per la popolazione locale.
Dopo una breve introduzione e spiegazione di ciò che copre questa metodologia, troviamo tutte le informazioni specifiche e logistiche di questo programma in un secondo capitolo chiamato “Implementazione del programma di benvenuto digitale”. Ad esempio, come e quali partecipanti dovresti assumere, la cronologia del programma, come valutare la formazione con i tuoi partecipanti e come è organizzata la struttura del programma nei diversi moduli.
Il terzo capitolo “Obiettivi formativi” approfondisce i quattro obiettivi di apprendimento globale: come stimola il problem solving e il pensiero orientato alla soluzione; migliora la capacità dei partecipanti di comunicare, esprimere idee e pensieri e interagire con altre persone, specialmente di altre culture (locali); promuove il pensiero digitale e promuove l’integrazione nella società.
Passiamo a una visione approfondita di come l’apprendimento informale e non formale e la focalizzazione sulle competenze del 21 ° secolo siano la spina dorsale di questo programma nel quarto capitolo “Sviluppo delle conoscenze e delle competenze”.
La maggior parte di questa metodologia è rappresentata dal quinto capitolo sull’approccio pedagogico per i giovani cittadini di paesi terzi. Fornisce una panoramica dei vantaggi dell’apprendimento peer-to-peer e basato su progetti. Ma anche come lavorare con volontari, rifugiati e migranti e perché questo è arricchente per loro, così come per la tua organizzazione.
Infine, puoi trovare collegamenti ai nostri riferimenti e un glossario.