DIGITAL WELCOME’s focus op creatieve methodologie voor digitale inclusie en digitale empowerment is een strategie om jonge vluchtelingen en migranten uit te rusten met de nodige vaardigheden om volledig deel te nemen aan de gastmaatschappij, waaronder digitale vaardigheden, maar ook pedagogische en zachte vaardigheden om verbindingen te leggen met de lokale bevolking, vrijwilliger, workshops organiseren, een baan vinden, enz.
In dit methodologiedocument gaan we dieper in op de onderliggende principes van onze methoden en onze verwachtingen over de impact van de toepassing van de gepresenteerde methoden.
Dit document moet u inzicht geven in hoe trainers kunnen worden voorbereid en nieuwkomers op een voordelige manier voor zichzelf en voor de lokale bevolking kunnen helpen.
Na een korte inleiding en uitleg over wat deze methodologie omvat, vinden we alle specifieke en logistieke informatie van dit programma in een tweede hoofdstuk met de naam “Implementatie van het Digital Welcome-programma”. Bijvoorbeeld, hoe en welke deelnemers u moet werven, de chronologie van het programma, hoe de training met uw deelnemers te evalueren en hoe de structuur van het programma in de verschillende modules is gerangschikt.
Het derde hoofdstuk “Educatieve doelen” gaat dieper in op de vier globale leerdoelen: hoe het probleemoplossing en oplossingsgericht denken stimuleert; verbetert het vermogen van deelnemers om te communiceren, ideeën en gedachten uit te drukken en met andere mensen te communiceren, met name uit andere (lokale) culturen; bevordert digitaal denken en bevordert integratie in de samenleving.
We gaan verder met een diepgaand inzicht in hoe informeel en niet-formeel leren en ons richten op 21e-eeuwse vaardigheden de ruggengraat van dit programma vormen in het vierde hoofdstuk “Kennis en vaardigheden ontwikkelen”.
Het grootste deel van deze methodologie wordt weergegeven in het vijfde hoofdstuk over de pedagogische aanpak voor jonge onderdanen van derde landen. Het geeft inzicht in de voordelen van peer-to-peer en projectmatig leren. Maar ook hoe te werken met vrijwilligers, vluchtelingen en migranten en waarom dit verrijkend is voor hen en voor uw organisatie.
Ten slotte vindt u links naar onze referenties en een verklarende woordenlijst.